按比例核减该学科的招用人数

发布时间:2018-03-26 06:36                 来源:未知                 

       

  秒速赛车官网【导读】2018唐山市玉田县劳务派遣教师招聘330名公告,报名时间:2018年4月2日至4月4日

  为加强师资力量,改善和优化教师队伍结构,经研究,决定面向社会公开招用劳务派遣教师。具体公告如下:

  共招用劳务派遣教师330人(见附件1),包括高中教师40人、初中教师125人、小学教师135人、幼儿园教师30人。

  3.学历条件:初、高中教师的招用对象为全日制本科及以上学历毕业生,小学教师招用对象为师范类全日制专科及以上学历或是非师范类全日制本科及以上学历毕业生; 幼儿园教师招用对象为专科及以上学历的学前教育专业毕业生。报考英语、音乐、美术、体育和计算机专业的,必须为本专业毕业生。

  4.年龄条件:招用对象年龄在35周岁以下(1982年3月26日之后出生)。

  5.报考高中、初中教师不限户籍;报考小学、幼儿园教师要求玉田户籍或生源地。

  携带本人身份证、户口本(户主页及本人页,报考小学、幼儿园教师提交)、毕业证、报到证(学前教育专业除外)等原件和所有材料的复印件以及小2寸近期彩色免冠照片一张。报名人员填写劳务派遣教师报名资格审查表(附件2,网上下载,提前填写、打印,必须本人签字)。报名人员所持证件必须真实、有效,如发现报名人员不符合报名条件或提供虚假证明的,取消考试或招用资格,后果由本人自负。

  (1)填报学科。每人限报一个学段的学科(高中、初中、小学、幼儿园之间不得兼报)。

  (2)高中、初中可填报两个定向志愿和服从安排志愿;小学、幼儿园可填报三个定向志愿和服从安排志愿。报名结束后,任何人不得更改所报信息(附件2)。

  各个学科招用人数与学科报名人数的比例小于1:3时,按比例核减该学科的招用人数。部分学科报名人员达不到开考比例的,征求报名人员意见合并到其他学科。

  1.资格审查。根据报名人员提交的证件进行资格审查,审查合格的,审核人要签字确认,存档备查。

  审查合格者,准予参加考试。资格审查贯穿于公开招用工作的全过程,考察、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者,随时取消招用资格。

  报考人员于2018年4月11日-12日,持本人身份证原件到玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场(南院一楼)领取准考证。

  1.笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行,主要测试公共基础知识和学科专业知识,时间为120分钟,满分100分。

  (1)公共基础知识(占10分):测试内容为国家教育法律、法规及职业道德等,主要包括:《教育法》《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》。

  (2)专业知识(占90分):招用高中、初中及小学教师测试内容为申报学科高中现行教材知识;招用幼儿园教师测试幼儿教育教学相关知识。

  依据各专业招用名额按1:1的比例,从高到低确定参加体检人员(末位并列均参加体检)。

  2.成绩公示。报考人员的笔试成绩在“玉田人社”、“玉田人才市场”微信公众号公示。依据各专业实际招用数额,按考生笔试成绩择优招用,笔试成绩出现并列时同时列入拟招用名单。

  3.体检。拟招用人员需参加体检,体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行,因体检不合格出现的指标缺额,按笔试成绩从高到低依次递补。

  4.考察。对体检合格人员进行考察,由原工作单位或居住地村委会(街道办)和户籍所在地派出所出具招用人员现实表现证明,重点考察招用人员的思想政治表现、道德品质等。因考察不合格出现的指标缺额,按笔试成绩从高到低依次递补。

  5.招用。经公示无异议的,确定招用为劳务派遣教师,与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满,经教育部门考核合格后,双方可以协商续签劳动合同。

  7.上岗。经培训后,县教育局根据招用岗位需求,按报名志愿和考试成绩进行分配,招用人员按照县教育局安排的教学岗位,在规定的期限内上岗。无故三天不到岗的,按自动放弃处理。

  1.在劳动合同期内,由教育部门对劳务派遣教师进行考核管理。考核不合格者,教育部门有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司,并由通宇公司解除劳动合同。

  2.劳务派遣教师本人提出辞职时,需提前一个月向学校及教育部门递呈书面申请,同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申。

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